“Als je gedrag beloont, dan krijg je meer van dat gedrag. En als je gedrag straft, dan krijg je minder van dat gedrag.” Dit is misschien wel één van de grootste collectieve overtuigingen die we hebben. In werk wordt dit idee vaak gekoppeld aan een beloning in de vorm van geld. Mensen zouden betere prestaties leveren als ze financieel ruimer beloond worden. Maar is dat wel zo?
- Zijn wij voorspelbaar?
- Zijn wij manipuleerbaar met geld of beloning?
- En gaat dat dan op voor alle soorten taken?
- En wanneer leveren we nu de meeste inzet en creativiteit?
